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山城区委统战部三多打造高素质的统战干部队伍

发布时间:2011-6-28 9:49:52
    一是多形式学习。建立了“自学、辅学、访学、讲学”等工作机制,规定每周星期一下午为固定学习日,每周确定一个学习专题,安排一名干部进行讲解,还先后邀请党校的相关专业人士进行专题辅导,大大提高了统战干部的业务水平和知识层次。
    二是多岗位锻炼。整合统战干部资源,对统战部、侨联、台办、工商联的干部实行统一管理,每位干部既有本职工作,又有系统重点工作,锻炼了干部,解决部分干部实际工作经验不足等问题,提高了统战干部参与服务大局的能力。
    三是多课题调研。重新修订了统战信息调研工作考核办法,除年初每人认领1个以上调研课题外,每月还要深入到全区各乡村、企业和社区,对全区统战工作情况进行普遍调研,了解统战对象的愿望和要求、各乡镇、单位的亮点工作、存在的问题以及对全区统战工作的意见和建议,及时发现问题,推荐典型,总结经验。