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鹤壁市山城区委统战部营造做好党外干部工作良好氛围之一

发布时间:2011-8-16 9:51:11
        一、统一思想,加强对党外干部选拔任用的领导
    应该充分认识到,吸收党外人士参加政权建设,坚持同他们合作共事,是我们党的一项长期基本政策,是党的干部工作的优良传统,不仅有利于改善乡科级领导班子结构,也有利于调动各方面的积极因素,凝集各方面的力量,发挥各方面的特长和优势,促进经济建设和各项事业的发展。但目前人们对党外干部的认识还有失偏颇,在很多程度上影响了这项工作的推进。主要表现在对党外干部工作的认识上还存在三个误区。
    一是认为培养党外干部是组织、统战部门的事情,与其他部门单位关系不大。在一些部门和单位,党外干部工作还没有引起足够的重视,“事不关己,高高挂起”,甚至有的部门和单位的领导对有关党外干部的事情“一问三不知”,推说这是“组织部、统战部管的事”。其实组织、统战部门只是区委管理党外干部的一个综合部门,培养党外干部的很多实际工作都需要各部门各单位去落实。只有各单位党组织把培养党外干部工作列入工作计划中,列入党政班子的议事日程,这项工作才能顺利推进。象召开重大决策会议,邀请党外干部参加,倾听意见。对党外干部的每一点进步,单位党组织及时向组织、统战部门汇报,形成上下信息沟通、情况掌握准确的良好氛围,才能为区委任用党外干部提供第一手参考资料。
    二是认为党外干部是“政治花瓶”,没有必要认真对待。这种人对新时期的统战工作缺乏必要的了解,对我们国家的民主政治建设方针也缺乏必要的了解。总认为党外干部是装点门面的,是花瓶式的人物,没有必要那样重视。其实,从培养党外干部的出发点来看,这是实行多党合作、形成工作合力的必须途径,也是建设和谐社会的有效途径。从历史来看,我们党有使用党外干部的光荣传统,大批优秀的党外领导干部在国家、政府的重要岗位上为我国的社会主义建设作出了不可磨灭的贡献。从现实来看,我区近些年任用的党外干部,大都放在了比较重要的岗位上,象监察、卫生、民政、审计、城建等部门,他们是乡科级领导班子中的一支生力军,在不同的领域,不同的地区发挥着共同的作用,促进了本系统、本地区的工作。
    三是认为发展党外干部是“自己挖自己的墙脚”。他们认为共产党一党执政,政权才牢固,“卧榻之侧,岂容他人酣睡”,这又是另一个极端,这种人忽视了一个重要道理,这就是“和而不同”。一个政党的活力就在于不禁锢自己,在于不断吸收新鲜的政治伙伴,团结更多的人为自己的事业共同奋斗。