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鹤壁市山城区委统战部创新党外干部健康成长机制积极为山城区经济和社会发展凝心聚力

发布时间:2012-11-16 14:44:07

 

      一是建立党外人士素质提升机制。采取办培训班、读书班等方式,分批分期对党外干部进行培训;每年选派5至10名年轻党外领导干部和党外后备干部进行挂职锻炼,让党外干部切实做到“在一线助推发展、在一线构建和谐”;每年抽调一批党外干部参加各类工作组,深入一线参与解决各类急、难、险、重工作任务,增强党外干部应对疑难复杂问题的能力。二是建立党外人士健康成长机制。依据平时动态考评和年终年度考评得出的综合评定,每年对党外后备干部队伍进行调整,确保全区常年有一支优秀鲜活的党外后备干部队伍。三是建立党外人士联系交流机制。通过开展区委常委、人大主任、政协主席与党外代表人士联系交友活动,已有14位区领导与14名党外人士代表进行结对交友,并定期联系沟通,互通情况。截至目前,全区共有县级党外干部2名,其中1人兼任副市级领导职务。科级党外领导干部28名,其中正科级4人。有56名非党后备干部在不同岗位得到锻炼。

 

      来源:鹤壁市山城区委统战部